analisis de puesto de trabajo para tontos
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En este método, el trabajador hace el trabajo por sí mismo y se puede conocer fácilmente la idea de la tacto requerida, el nivel de dificultad del trabajo y los esfuerzos requeridos.
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El Disección de puestos ayuda a identificar las brechas de habilidades y las deyección de capacitación, promoviendo el crecimiento y el formación continuo de los empleados.
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